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Nach dem Lehrplan "Bankkauffmann/Bankkauffrau" für Baden Württemberg. Bei den Personalaufwendungen ist die Einführung des Gesundheitsfonds mit ab dem 1.7.2009 geltenden Einheitseinsatz von 14,9 % berücksichtigt. Der Wegfall des Halbeinkünfteverfahrens und die Einführung der Abgeltungssteuer sind durchgängig eingebunden. Die Bewertung zum Jahresende einschließlich der Wiedereinführung der degressiven Abschreibung mit 25 % und die Besonderheiten bei den Geringwertigen Wirtschaftsgütern finden auch in neuen Arbeitsaufträgen ihren Nutzen.Der Gesamtbereich der Arbeitsaufträge wurde erweitert und aktualisiert. Teile des Moduls "Abrechnungen" wurden entfernt und an den SWLLehrplan angepasst.