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Spitzenpositionen für Spitzenleistungen?

Eine empirische Untersuchung geschlechtsspezifischer beruflicher Entwicklungsverläufe in einem Wirtschaftsunternehmen
 eBook
Sofort lieferbar | Lieferzeit:3-5 Tage I
ISBN-13:
9783835092303
Einband:
eBook
Seiten:
235
Autor:
Olga Hoerdt
Serie:
Entscheidungs- und Organisationstheorie
eBook Typ:
PDF
eBook Format:
EPUB
Kopierschutz:
1 - PDF Watermark
Sprache:
Deutsch
Beschreibung:

"Olga Hördt zeigt, wie trotz verbesserter Ausbildungssituation, gesellschaftlicher Veränderungen, institutionalisierter Chancengleichheitspolitik und formalisierter Personal- und Managementauswahlverfahren geschlechtsspezifische Gestaltungsspielräume entstehen und zu subtilen Formen von Ungleichheit beitragen. Es wird deutlich, dass Frauen der Weg ins Management nicht grundsätzlich versperrt ist, dass sie aber Spitzenleistungen erbringen müssen, während Männer durch informelle Beziehungen in höhere Positionen aufsteigen."
"Frauen, Männer und die geschlechtsspezifische Segregation am Arbeitsmarkt und in Organisationen ? Befunde und Erklärungsansätze
Die Nemex AG
Forschungsdesign und Methoden der empirischen Untersuchung
Empirische Ergebnisse
Schlussbetrachtung, Ausblick, Gestaltungsempfehlungen"

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