Beschreibung:
Die sogenannte Arbeitszeitfreiheit ist ein bislang bei Angestellten noch wenig verbreitetes Arbeitszeitmodell, bei dem Arbeitnehmern zahlreiche Freiheiten eingeräumt werden, dessen Zukunftsfähigkeit aber kritisch hinterfragt wird. Maike Andresen analysiert und beurteilt das Arbeits(zeit)verhalten hochqualifizierter Angestellter. Sie legt dabei ökonomische und psychologische Modelle, Theorien und Erkenntnisse zugrunde. Ergebnis ist ein positives Votum für die Arbeitszeitfreiheit und die Darstellung verschiedener Handlungsempfehlungen zur Umsetzung in die Praxis.
Beschreibung des Arbeitszeitsystems ,Arbeitszeitfreiheit'.- Arbeitszeitverhalten in der Praxis im Rahmen der ,Arbeitszeitfreiheit'.- Standardökonomische Betrachtung des Modells der ,Arbeitszeitfreiheit'.- Organisationstheoretische Betrachtung des Modells der ,Arbeitszeitfreiheit'.- Reziprozitätstheoretische Betrachtung des Modells der ,Arbeitszeitfreiheit'.- Zwischenfazit der standardökonomischen, organisationstheoretischen und verhaltenswissenschaftlichen Analyse der ,Arbeitszeitfreiheit'.- Glücksökonomische Betrachtung des Modells der ,Arbeitszeitfreiheit'.- Abschließende Beurteilung des Arbeitszeitmodells ,Arbeitszeitfreiheit' und Handlungsempfehlungen.- Schlussbemerkungen.