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Organisationale Trägheit und ihre Wirkung auf die strategische Früherkennung von Unternehmenskrisen
ISBN-13:
9783834984852
Veröffentl:
2010
Seiten:
294
Autor:
Christina Welsch
Serie:
Schriften zum europäischen Management
eBook Typ:
PDF
eBook Format:
EPUB
Kopierschutz:
1 - PDF Watermark
Sprache:
Deutsch
Beschreibung:
Unternehmenskrisen werden häufig zu spät erkannt und es wird ihnen oft zu lange nicht entgegengewirkt. Systeme strategischer Früherkennung, die frühzeitig auf Krisenentwicklungen hinweisen können, sind in der Praxis immer noch wenig verbreitet. Christina Welsch bietet neue Einblicke in die Herausforderungen der strategischen Früherkennung von latenten Krisen. Sie erweitert und operationalisiert die bisherigen Erkenntnisse zu organisationaler Trägheit, indem sie ein Merkmalsmodell entwickelt und Ausprägungen bestimmt, die auf erhöhte Trägheitskräfte hinweisen. Die Autorin deckt dadurch neue Wirkungszusammenhänge auf, die die Wahrnehmung schwacher Signale und die Einleitung von Gegenmaßnahmen beeinflussen und so die rechtzeitige Reaktion auf latente Unternehmenskrisen behindern.
Kontext, Zielsetzung und Aufbau der Arbeit.- Unternehmenskrisen und ihre Früherkennung.- Organisationale Trägheit.- Merkmale von trägen Unternehmen und die Wirkung auf strategische Früherkennung.- Empirische Untersuchung organisationaler Trägheit und strategischer Früherkennung.- Reflexion organisationaler Trägheit und Ausblick.
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