In diesem Lehrbuch wird anschaulich vermittelt, wozu Evaluation in der Sozialen Arbeit dient, welche Formen der Evaluation es gibt, wie man sie plant und realisiert und was eine gute Evaluation ausmacht. Studierende der Sozialen Arbeit erhalten einen grundlegenden Überblick über die Evaluation als methodischen Ansatz, der zu hohem Praxisnutzen und mehr Professionalität führen kann. Jetzt in 3., aktualisierter Auflage!Didaktisch aufbereitet mit zahlreichen Zusammenfassungen, Beispielen und Stichwörtern am Rand.

Einleitung 91 Evaluation ¿ was ist das? 131.1 Definitionselemente von ¿Evaluation¿ 141.2 Evaluation zwischen methodischem Handeln und Evaluationsforschung 211.3 Gegenstände von Evaluation 251.4 Zusammenfassung in Leitsätzen 292 Warum benötigt man in der Sozialen Arbeit Evaluation? 302.1 Hintergründe für das zunehmende Interesse an Evaluation 312.2 Funktionen von Evaluation 332.3 Evaluation und Professionalität in der Sozialen Arbeit 362.4 Zusammenfassung in Leitsätzen und Fragen zur Analyse der Erwartungen an eine Evaluation 383 Formen und inhaltliche Schwerpunkte in der Evaluation 413.1 Differenzierung nach Zwecken einer Evaluation 413.2 Differenzierung nach Arten der Evaluation 443.3 Inhaltliche Schwerpunkte einer Evaluation 563.4 Zusammenfassung in Leitsätzen 594 Verfahrensschritte und Methoden: Wie plant und realisiert man eine Evaluation? 614.1 Festlegen der Evaluationsfragestellung 634.2 Erkunden von Praxiszielen und darauf ausgerichteten Indikatoren 664.3 Auswahl und Konstruktion der Instrumente zur Datenerhebung 764.3.1 Überlegungen zur Auswahl von Erhebungsmethoden 774.3.2 Schriftliche Befragung 824.3.3 Interviews / strukturierte Gespräche 924.3.4 Beobachtungen 974.3.5 Analyse vorhandener Daten und Dokumente 1074.4 Durchführung der Datenerhebung 1144.5 Auswertung der Daten und Zusammenfügen zu Ergebnissen 1184.6 Präsentation der Ergebnisse 1214.7 Reflexion des Evaluationsverlaufs 1255 Wirkungsevaluation: Anforderungen und Probleme 1285.1 ¿Wirkungsorientierung¿ als Anforderung an die Soziale Arbeit 1285.2 Evaluationsdesigns für Wirkungsevaluation 1305.3 Herausforderungen und Schwierigkeiten bei Wirkungsevaluationen 1386 Organisationale Rahmenbedingungen für Evaluation 1416.1 Evaluation als Arena von Interessen und Strategien 1426.2 Grundlage für Evaluationen: individuelle Haltungen und Organisationskultur 1516.3 Hinweise zur Gestaltung eines evaluationsförderlichen Organisationsrahmens 1567 Zusammenfassung in Qualitätskriterien: Was ist eine ¿gute Evaluation¿? 161Literatur 169Sachregister 175