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Ethikrichtlinien und Whistleblowing - Arbeitsrechtliche Aspekte der Einfuehrung eines Compliance-Systems
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1
ISBN-13:
9783653004854
Veröffentl:
2011
Seiten:
0
Autor:
Mike Schulz
eBook Typ:
PDF
eBook Format:
EPUB
Kopierschutz:
2 - DRM Adobe
Sprache:
Deutsch
Beschreibung:
Die Untersuchung behandelt die arbeitsrechtlichen Aspekte bei der Einführung einer Ethikrichtlinie und Whistleblowing-Hotline im Rahmen des Compliance-Managements. Im Zentrum der Arbeit steht neben der Einführung eines Verhaltenskodex die so genannte Whistleblower-Klausel, d.h. die in der Ethikrichtlinie statuierte Anzeigeverpflichtung, wonach Verstöße gegen den Kodex zu melden sind. Zentrale Fragestellung der Arbeit ist, inwieweit sich eine Verpflichtung zur Anzeige des Fehlverhaltens Dritter aus den vertragsimmanenten Nebenpflichten des Arbeitnehmers ergibt. Besteht eine Verpflichtung des Arbeitnehmers zum internen Whistleblowing aufgrund arbeitsvertraglicher Rücksichtnahmepflichten nach
242, 241 Abs. 2 BGB? Die Untersuchung liefert konkrete Ergebnisse und eröffnet damit die Diskussion.
242, 241 Abs. 2 BGB? Die Untersuchung liefert konkrete Ergebnisse und eröffnet damit die Diskussion.
Aus dem Inhalt: Whistleblowing - Ethikrichtlinien - Code of Conduct - Compliance - Arbeitsvertragliche Nebenpflichten - Anzeigepflicht - Meldepflicht - Arbeitsrecht - Datenschutz - Innerbetriebliches Frühwarnsystem - Whistleblowing-Hotline - Whistleblower-Klausel - Arbeitsvertragliche Rücksichtnahmepflichten.
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