Beschreibung:
Ready to age - fit für den demografischen Wandel!
Der demografische Wandel und veränderte Altersstrukturen sind aktuell eine der größten Herausforderungen für Unternehmen. - Dieses Buch unterstützt strategisch und praktisch bei seiner Bewältigung! Im Unterschied zu zahlreichen anderen Publikationen hält es sich dabei nicht lange mit theoretischen Überlegungen auf, sondern liefert ein praxisnahes Modell für Personalleiter, Führungskräfte, Geschäftsführer, abgeleitet aus der Psychologie des Alterns: "Die sechs Säulen eines erfolgreichen Demografie-Managements". 1. Sensibilisieren, 2. Qualifizieren, 3. Motivieren, 4. Kommunizieren, 5. Führen, & 6. Kultivieren - diese Schritte sind jetzt gefragt, wenn Sie Demografie-Management operativ umsetzen und Widerstände abbauen wollen.
Altern managen! Von der Strategie zur Umsetzung.- I. Demografie-Management: Besonderer Wandel, besondere Widerstände.- Verstehen! Altern macht Angst.- II. Die sechs Säulen des erfolgreichen Demografie-Managements. Sensibilisieren! Altern muss bewusst werden.- Qualifizieren! Altern muss gelernt werden.- Motivieren! Altern muss gewollt werden.- Kommunizieren! Altern muss thematisiert werden.- Führen! Altern muss gefördert werden.- Kultivieren! Altern muss gelebt werden.- III. Demografie-Management, und zwar nachhaltig.- Verankern! ... bis Altern kein Thema mehr ist.- Schlusswort: Neues Altern, neues Selbstverständnis.