Inhaltlich unveränderte Neuauflage. HIV und AIDS sind Themen in Deutschland, die spätestens nach Veröffent-lichung der beunruhigenden Neuinfektionszahlen durch das Robert-Koch -Institut im September 2005, erneut an Bedeutung gewonnen haben. Die da­von Betroffenen haben neben ihrer Krankheit oft mit sozialer Ausgrenzung und Diskriminierung zu kämpfen, wenn ihre Krankheit in der Öffentlichkeit bekannt wird; gerade auch an ihrem Arbeitsplatz. Am Beispiel der Kranken­pflege will diese Arbeit verdeutlichen, welches Wissen und welche Kom­pe­tenzen ein Pflegemanager besitzen muss, um ein Problem lösen zu können, das auf Grund der bekannt gewordenen HIV-Infektion eines Mit­arbeiters im Team entstanden ist. Die Lösung eines solchen Problems kann einen Pflegemanager an die Grenzen seiner Möglichkeiten führen, sowohl hin­sichtlich des betroffenen Mitarbeiters, als auch hinsichtlich seines Teams. Das Ziel dieser Arbeit ist es daher, unter Berücksichtigung verschiedenster Literatur, Pflegemanagern Handlungssicherheit im Umgang mit HIV-infizier­ten Mitarbeitern zu verleihen.