Unterrichtungspflicht und Widerspruchsrecht bei Betriebsübergang gemäß § 613a Abs. 5 und 6 BGB ¿ Grenzen, weitere aktuelle Rechtsprobleme und Strategien zur Risikominimierung

 HC gerader Rücken kaschiert

120,40 €*

Alle Preise inkl. MwSt.|Versandkostenfrei
ISBN-13:
9783631657805
Veröffentl:
2014
Einband:
HC gerader Rücken kaschiert
Erscheinungsdatum:
26.11.2014
Seiten:
480
Autor:
Stefan Hoffmann
Gewicht:
728 g
Format:
216x153x29 mm
Serie:
86, Schriften zum Arbeitsrecht und Wirtschaftsrecht
Sprache:
Deutsch
Beschreibung:

Aus der Verknüpfung der Unterrichtungspflicht der Arbeitgeber und des Widerspruchsrechts der Arbeitnehmer bei Betriebsübergang nach
613a Abs. 5 und 6 BGB resultieren zahlreiche Rechtsprobleme. Die Studie möchte hier praxisgerechte Lösungen liefern. Ausgehend von den europarechtlichen Wurzeln der Unterrichtung werden dem Rechtsanwender klare Vorgaben für die Erstellung eines ordnungsgemäßen Unterrichtungsschreibens an die Hand gegeben. Der zweite Teil der Studie behandelt die Tatbestandsvoraussetzungen eines wirksamen Widerspruchs und dessen Rechtsfolgen in Abhängigkeit vom konkreten Erklärungszeitpunkt. Im Anschluss werden die Grenzen des Widerspruchsrechts untersucht und schließlich Strategien zur Risikominimierung aus Arbeitgebersicht entwickelt.
Inhalt: Unterrichtungspflicht nach
613a Abs. 5 BGB: Zweck, Berechtigte und Verpflichtete, Zeitpunkt, Inhalt und Grenzen ¿ Widerspruchsrecht nach
613a Abs. 6 BGB: Fristbeginn, Tatbestand, Rechtsfolgen und Grenzen (Verzicht, Verwirkung und Rechtsmissbrauch i.Ü.) ¿ Strategien zur Risikoeindämmung.

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