Agile Organisationsentwicklung
Iterative, inkrementelle und lernende Bewegung ermöglichen
1:3~1:22
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ISBN-13:
9783446463363
Veröffentl:
2024
Einband:
1:3~1:22
Erscheinungsdatum:
09.08.2024
Seiten:
200
Autor:
Judith Andresen
Sprache:
Deutsch
Beschreibung:
(Klassische wie systemische) Organisationsentwickler und -entwicklerinnen beschreiben Veränderungen mit der Veränderungskurve nach Kübler-Ross und/oder Kotter. Diese beschreiben Veränderungen als unabänderliche Impulse, die mittels geeigneter Kommunikationsmaßnahmen besser "verdaubar" sind.Erfolgreiche agile Transitionen verändern Werte, Verhalten und Arbeitsumfelder (=Hardware) der Beteiligten. Im Sinne Everett Rogers nehmen die Beteiligten also eine Innovation an - oder sie verwerfen diese.Die Autorin beschreibt in dem Buch "Agile Organisationsentwicklung" erfolgreiche Verfahren / Vorgehensweisen, die es den Beteiligten erleichtert, die Innovation "Agilität" auf allen Ebenen anzunehmen.
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