Der Arbeitsmarkt prägt moderne Gesellschaften maßgeblich: das System sozialer Sicherung sowie die individuellen Lebensverhältnisse hängen von der Teilnahme am Arbeitsmarkt ab. Im Rahmen einer interdisziplinären Forschung thematisiert die Arbeitsmarktsoziologie den Beitrag sozialer Determinanten für die Erklärung von Arbeitsmarktprozessen. Dies beinhaltet die selektive Auswirkung von Bildung für berufliche Mobilität, die Risiken von Arbeitslosigkeit, die Rolle der Familie für Erwerbsentscheidungen und die Wirkung institutioneller Regelungen. Aus soziologischer Sicht geht es vor allem um die Entstehung, die Dauerhaftigkeit und die Veränderung sozialer Ungleichheit im Arbeitsmarkt und durch den Arbeitsmarkt. Das vorliegende Lehrbuch richtet sich an Studierende und Lehrende der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften sowie an "Praktiker", die die (sozialen) Wirkungen von Maßnahmen auf dem Arbeitsmarkt einschätzen möchten.

1. Wozu Arbeitsmarktsoziologie?.- 2. Theorien des Arbeitsmarktes: Ein Überblick.- 2.1 Konkurrenz- und Marktmechanismen.- 2.2 Information und Präferenzen.- 2.3 Qualifikation und Wissen: Humankapital.- 2.4 Macht.- 2.5 Institutionen.- 2.6 Soziale Netzwerke.- 2.7 Arbeitsorganisationen.- 2.8 Literatur.- 3. Eintritt in den Arbeitsmarkt.- 3.1 Eintritte in den Arbeitsmarkt - Fakten, Trends und Fragen.- 3.2 Die Erstplatzierung auf dem Arbeitsmarkt: Theoretische Perspektiven.- 3.3 Empirische Befunde zum Eintritt ins Erwerbsleben.- 3.4 Maßnahmen der aktiven Arbeitsmarktpolitik und ihre Wirksamkeit.- 3.5 Diskussion.- 3.6 Literatur.- 4. Mobilität im Arbeitsmarkt.- 4.1 Berufliche Mobilität als klassisches Thema der Soziologie.- 4.2 Grundlegende Modelle.- 4.3 Empirische Befunde beruflicher Mobilität.- 4.4 Zusammenfassung wesentlicher Ergebnisse.- 4.5 Literatur.- 5. Berufliche liche Weiterbildung - arbeitsmarktsoziologische Perspektiven und empirische Befunde.- 5.1 Einleitung.- 5.2 Theoretische Erklärungsansätze für Weiterbildungsaktivitäten.- 5.3 Teilnahme an beruflicher Weiterbildung und ihre Wirksamkeit.- 5.4 Schluss.- 5.5 Literatur.- 6. Betrieb und Arbeitsmarkt.- 6.1 Einleitung.- 6.2 Betriebliche Strukturierung von beruflicher Mobilität.- 6.3 Theoretische Ansätze.- 6.4 Entwicklung der Beschäftigungsstabilität.- 6.5 Rahmenbedingungen.- 6.6 Betriebliche Beschäftigungsstrategien.- 6.7 Ausblick.- 6.8 Literatur.- 7. Arbeitslosigkeit.- 7.1 Arbeitslosigkeit und kein Ende?.- 7.2 Theorien über Arbeitslosigkeit.- 7.3 Empirische Befunde zu Ursachen und Wirkungen von Arbeitslosigkeit.- 7.4 Arbeitsmarktpolitik.- 7.5 Ausblick.- 7.6 Literatur.- Anhang: Datenquellen im Internet.- 8. Minderheiten auf dem Arbeitsmarkt.- 8.1 Zur Relevanz von Minderheiten in derArbeitsmarktsoziologie.- 8.2 Institutionelle Regulierungen auf dem Arbeitsmarkt.- 8.3 Beispiele: Schwerbehinderte und Frauen mit Kleinkindern.- 8.4 Schlussfolgerungen.- 8.5 Literatur.- 9. Geschlechtersegregation im Arbeitsmarkt.- 9.1 Erklärungsansätze.- 9.2 Definitionen und Messkonzepte.- 9.3 Berufliche Geschlechtersegregation in Deutschland - eine Skizze empirischer Befunde.- 9.4 Ausblick und arbeitsmarktpolitische Implikationen.- 9.5 Literatur.- 10. Ethnische Ungleichheit auf dem Arbeitsmarkt.- 10.1 Einleitung.- 10.2 Theoretische Ansätze.- 10.3 Ergebnisse der empirischen Arbeitsmarktforschung.- 10.4 Offene Fragen und weiterer Forschungsbedarf.- 10.5 Literatur.- 11. Arbeitsmarkt und Demographie.- 11.1 Einleitung.- 11.2 Demographische Veränderungen und Arbeitsmarktindikatoren.- 11.3 Die Rolle des Arbeitsmarktes für die Fertilität.- 11.4 Ausblick.- 11.5 Literatur.