Personalführung im digitalen Wandel
Von den klassischen Führungsansätzen zu den New-Work-Konzepten
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ISBN-13:
9783110752557
Veröffentl:
2021
Erscheinungsdatum:
05.07.2021
Seiten:
98
Autor:
Dirk Lippold
Gewicht:
199 g
Format:
237x168x6 mm
Serie:
De Gruyter Studium
Sprache:
Deutsch
Beschreibung:
Ständig formieren sich neue Herausforderungen an das Führen von Mitarbeitern. "New Work" und "Digital Natives" sind die aktuellen Stichworte. Vor wenigen Jahren ging man noch davon aus, dass Mitarbeiter eine starke Hand brauchen, dass ihnen ein klares Ziel und vor allem der Weg dahin vorgegeben werden muss. Die neuen Führungsansätze berücksichtigen dagegen, dass auch gewisse Freiheiten und selbstständiges Handeln durchaus effizienter zum vorgegebenen Ziel führen können. Klassische Führungstheorien und -konzepte verbinden den Führungserfolg in erster Linie mit dem Verhalten und den Eigenschaften des Vorgesetzten. Neuere Ansätze ermöglichen dagegen eine breitere Perspektive auf Führung, indem sie den Interaktionsprozess zwischen Führungskräften und Mitarbeitern, die Bedeutung der Mitarbeiter und den organisationalen Kontext stärker in den Vordergrund rücken.
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