Mergers and Acquisitions: Managing Culture and Human Resources

Stanford Business Books (Hardc
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This book examines the dynamics of the sociocultural processes inherent in mergers and acquisitions, and draws implications for post-merger integration management.
Editiert von: Gunter K. Stahl, Mark E. Mendenhall
Gunter K. Stahl is Assistant Professor of Organizational Behavior at INSEAD (Fontainebleau and Singapore). Mark E. Mendenhall holds the J. Burton Frierson Chair of Excellence in Business Leadership at the University of Tennessee, Chattanooga.

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Rezensionen

Autor: Gunter K. Stahl
ISBN-13 :: 9780804746618
ISBN: 0804746613
Erscheinungsjahr: 01.04.2005
Verlag: STANFORD BUSINESS BOOKS
Gewicht: 726g
Seiten: 456
Sprache: Englisch
Auflage New
Sonstiges: Buch, 236x164x30 mm
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