Kreativität und Wandel bedeuten Erfolg. Denn Kunden und Mitarbeiter informieren und organisieren sich schneller, besser und selbstbestimmt. Für Unternehmen gilt daher: Starre Strukturen sind passé - flexible Netzwerke sind die Organisationsform der Zukunft. Erfolgreiche Firmen entwickeln eine neue Unternehmenskultur, die der menschlichen Seite des globalen Informationszeitalters Rechnung trägt.
Die profunde Analyse der Harvard-Professorin Rosabeth Moss Kanter basiert auf über 300 Interviews und fast 1.000 Umfragen. Auf dieser Grundlage gibt sie Managern und Entscheidern einen strukturierten Arbeitsplan an die Hand, um Innovation und Wandel zu fördern.
inkl. gesetzl. MwSt. zzgl.
Versandkosten